Manajemen Kinerja

Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk menambah khasanah dan wawasan ilmu pengetahuan dibidang manajemen kinerja, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membahas beberapa bab.

BAB I PENDAHULUAN
BAB II SUMBER DAYA MANUSIA
BAB III MOTIVASI KERJA
BAB IV PENILAIAN PRESTASI KERJA/KOMPENSASI
BAB V STANDAR KINERJA
BAB VI EVALUASI KINERJA
BAB VII HUMAN RESOURCES SCORECARD